亞陞在台灣目前已經執行過二十幾梯次的IRATA課程，培訓出許多一級技術員，而這些一級技術員在亞陞的時數簽核制度下一共有15位升上二級，其中有2位二級技術員的時數在一年多之內滿1000小時，一位已經升成三級（元君），另外一位即將在十二月參加訓練與接受評核。

時數簽核不是問題（如果有問題，台灣何如有人能夠升二級或三級？），問題在於台灣的IRATA技術員怎麼去看待這個制度。亞陞有限度地使時數簽核有一條路可以走過去，端看技術員怎麼去堅持與付出。如果這樣的規範是刁難，那回到IRATA總部的規定就是比登天還要難。

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阿杰